抢人大战拉开帷幕！加拿大多措并举争夺科技人才

2023年6月27日，加拿大移民部长肖恩·弗雷泽宣布了一系列吸引科技人才的额外措施，引发了全球范围内对加拿大争夺科技人才的关注。一系列的政策彰显了目前加拿大政府已经拉开了抢人大战的全球帷幕，多措并举争夺科技人才势必将会成为未来移民加拿大的主基调。

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举措一：对H-1B 签证持有者发放 3 年开放工签

许多高科技领域的雇主不仅在加拿大，还在美国设有业务。而那些在美国工作的人往往需要持有H-1B专业职业签证。

为推动美加劳动力的流动，加拿大移民部设计了特殊通道，使美国H-1B签证持有者能够更加便捷地申请加拿大工签。

从2023年7月16日起，符合条件的美国H-1B持有者将有资格获得长达3年的加拿大开放工签，并且可以为加拿大几乎所有雇主工作。

这是一个好消息！同行的直系亲属们也有资格申请相应的加拿大临时居民签证。该开放政策将在1年内实施，或者在移民部收到10,000份申请之后终止。

什么是H-1B签证？

H-1B签证是美国签发给从事专业技术类工作的人士的非移民签证，是美国最主要的工作签证类型。

雇主必须代申请人申请，并获得美国公民及移民服务局的批准。每年可发放85,000个名额，其中20,000个优先名额面向研究生或以上申请人，其余65,000个名额面向本科生或其他申请人。

持有H-1B签证的人士可以在美国工作3年，随后延长3年。在6年期满后，如果未获得身份转换（如EB-2、EB-3或其他工作类型的签证），则必须离开美国。而加拿大为这类人群提供了另一个在北美留下的机会。

举措二：推出IMP 新项目，提供最长5年免除LMIA工签

加拿大政府计划在国际流动计划（International Mobility Program）下开展一项新项目，以吸引高素质人才，截至2023年底。

该项目将不需要劳动力市场影响评估（LMIA）流程，从而协助雇主和有才华的人才前来发展加拿大的创新技术产业。

移民部目前正在考虑两个具体方案：

1. 为在工业创新公司就职的雇员提供长达五年的特定雇主工作许可（Employer-specific work permits）
2. 为特定高技能职业的雇员提供长达五年的开放工作许可。

举措三：吸引数字游民

配合把加拿大打造成数字游民目的地的计划，未来数月，移民部将研究确定是否制定额外政策，从而吸引更多的数字游民进入加拿大。

何谓数字游民？

数字游民是可以在世界任何地方远程工作的人士。他们依靠互联网创造收入，能够全球移动生活，不受工作地域限制。

根据现行移民规定，数字游民可以在为加拿大以外雇主远程工作的同时，以访客身份在加拿大停留最多6个月。

移民部希望，通过额外特定政策，吸引更多数字游民来到加拿大，进而申请工签或永久居留权，最终把他们的技能留在加拿大。

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措施四：推出快速通道 STEM 专业优先、定向抽选

对于EE池子里拥有科学、技术、工程和数学 (STEM) 专业工作经验的候选人，移民部将于今年夏天进行优先、定向抽选，以解决加拿大STEM劳动力缺口。

措施五：改进现有技能计划

移民部旨在优化现有高技能科技职业工人计划，包括全球技能战略和创业签证计划SUV。

1. 全球技能战略目的在于协助加拿大雇主招募海外高技能人才，其工签处理时间目前已缩短至两周。此外，对于该类别岗位的LMIA处理时间也同样是两周。
2. 创业签证计划SUV旨在为外国企业家提供一种途径，在获得加拿大指定风险投资基金、天使投资组织或企业孵化器的创业支持后获得永久居留权。为了节省等待时间，该计划新增了配额，从1,000个增加至3,500个。

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此外，申请人还能申请长达三年的开放式工作签证，不仅限于初创企业。如果SUV申请得到承诺的资本支持或被加拿大科技网络的企业孵化器认可，移民部将优先考虑和批准。

综上所述，我们可以观测到未来加拿大一定会为吸引全球科技人才而且做出更多移民政策上的变动和利好，这场为争夺全球科技人才而拉开帷幕的大战，加拿大是势在必得的。