社会发展所必然经历的事情似乎是生育率下降和老龄化的加剧。在世界上的许多国家中，人口负增长已经成为了现实。对于那些面临劳动力短缺的发达国家而言，调整签证政策并在全球的人才争夺中保持竞争力，已成为他们不得不采取的措施。接下来就让我们一起来看看在这场全球“抢人”大战中，都有哪些国家通过移民政策发力吧！
加拿大是全球面积第二大的国家，同时也是北美洲最大的国家，但其人口却不到四千万人。为了发展，加拿大非常注重招才引智。移民部长Marco Mendicino于2020年宣布了《2021-2023年移民水平计划》，未来三年内接收总移民数量将达到123.3万，这一庞大的移民指标引起了全球投资者的广泛关注。
加拿大拥有突出的移民优势，被Compare the Market称为一个“欢迎外国人的国家”。加拿大以其卓越的生活质量、经济自由程度和教育质量而闻名。近年来，加拿大的人口增长主要源于国际移民的增加，2022年人口增长率再次创新高。
多数选择移居加拿大的外国人选择加拿大雇主担保移民，申请条件相对较低，通常雅思成绩为4-5分，具备专科学历和一定的工作经验即可符合申请条件。申请人需先在加拿大找到雇主，并由雇主单位向有关政府部门提出担保申请。一旦审核通过，申请人即可获得加拿大永久居留身份。
因此，凭借较低的移民门槛、高质量的教育环境和优越的福利制度，加拿大正成为欧洲移民性价比最高的国家之一。
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日本在“缺人”方面也是当仁不让。虽然传统上日本并非移民国家，但由于“双化问题”，近年来已经放宽了海外人才移居日本的门槛。
例如，前不久推出了“新特别高度人才制度”，能在最快一年内申请日本永久居留。然而，该签证要求较高，主要吸引高端人才，所以许多人选择同样最快一年就可获得日本永久居留权的高度人才签证。
获得该签证只需达到80分的积分标准，且在日本工作一年即可申请永住。因为高度人才签证是按照打分制来计算的，所以可以查缺补漏。相比特别高度人才签证，获得高度人才签证无疑更容易。
近期，日本政府为吸引更广泛的人才宣布了将在2022年内修改“高度人才积分制度”，其中主要是针对技术领域方面的改动。针对这些人士，高度人才积分制中新增了“在地方政府支持的企业就业”这一项（10分）。
这也意味着，海外人才更容易获得加分，降低了获得日本永居权的门槛。目前，广岛县、北九州市等部分地区已经开始实施这一政策，此后将逐渐在全国范围内推广。
除了高度人才签，日本的经营管理签也十分受到海外人士的关注。
从移民成本来看，日本申请经营管理签仅需500万日元以上（约人民币25万元）的注册资金即可。从移民门槛上看，申请经营管理签没有语言、年龄、学历的要求，且所需要的申请材料也比较简单。
因为距离近，比起欧美国家，日本与中国文化相似度也高，所以近年来选择移居日本的中国人也在增加。
希腊是一个令人向往的旅游和理想的养老胜地，拥有优美的自然环境。虽然国土面积不大，但希腊的医疗水平卓越，名列欧洲前茅。
地处巴尔干半岛南部的希腊拥有丰富的海岸线和得天独厚的地理条件，因此备受欢迎。据《国际生活》报道，对于夫妇来说，每月大约需要1,900美元，单身人士每月则需要1,600美元，即可在这里享受宜人的生活。
尽管如此，希腊也面临着老龄化问题。黄金签证项目作为欧洲三大“购房移民”计划中最为实惠的一项，非常受欢迎。只要年满18岁，购买25万欧元以上的房产，申请人及其家人不分代数可以获得绿卡。
该项目无需语言、商业经营或资金来源证明，且持绿卡者可在欧盟成员国内居住和生活。持绿卡5年后，可以申请欧盟永久居留权。
然而，由于该项目近期十分火爆，投资门槛将从最初的25万欧元涨至50万欧元，官方将从今年7月31日开始执行新标准。
以上便是三个“缺人”的发达国家在“抢人”移民政策上所作出的修改和努力，可以看出，虽然这些国家缺少劳动力人口，但也并非对外来移民“来者不拒”的。如果您想了解更多移民咨询，欢迎浏览绿野移民的其他页面。
