加拿大联邦政府目前推出了一项名为“雇主计划”的举措，以简化程序并让加拿大雇主更轻松地引进临时外籍工人，以解决劳动力和技能短缺问题。此计划是华人工人们展现技能和勤劳的绝佳机会。在8月8日的新闻发布会上，联邦官员们透露，“雇主试点”项目计划于9月开始接受申请，首先向农业雇主开放，随后从明年1月起，将向所有其他行业的雇主开放。
该计划将为那些具备“遵守项目要求经验”的雇主提供引进外籍工人的许可证，有效期为三年。在此期间，雇主无需重新申请，即可符合规定地雇佣外国工人。然而，雇主仍需要获得加拿大人力资源和社会发展部的同意才能聘用外籍劳工。目前，雇主必须根据临时外籍工人计划的要求进行劳动力市场影响评估（LMIA），以确保在填补职位空缺时进行必要的审批。
就业部长Randy Boissonnault在一份声明中表示：“雇主认可试点计划将为那些对工人提供最高水平保护的合格雇主减少麻烦的程序，并使他们更容易获得所需的劳动力，以填补对加拿大经济和食品安全至关重要的工作岗位。”
该试点项目的三年预算为2930万，将于明年9月截止申请。
要获得资格，雇主必须在过去五年中从根据加拿大职业预测系统 (COPS) 数据指定为短缺的职业列表中为同一职业至少获得三个LMIA。
移民部长Marc Miller表示：“加拿大正在利用这个机会，通过招募来自世界各地的人才来投资我们的经济未来，以帮助填补劳动力市场缺口和技能短缺。今天的公告是加拿大政府通过让雇主更容易招聘到他们需要的人才，努力实现更繁荣经济的众多方式之一的一个很好的例子。”
联邦农业和农业食品部长Lawrence MacAulay说，新的试点将有助于确保加拿大的食品供应链。
“从加拿大的广袤的农村到我们的商店，整个食品供应链的工人提供了必不可少的服务。至关重要的是，加拿大的雇主，包括农民和食品加工商，能够雇用对加拿大食品生产和食品安全至关重要的工人。”
根据联邦政府的数据，每年获得LMIA批准的临时外籍工人职位数量从2015年的89416个飙升至去年的221933个。
外籍工人的数量并不包括数十万持有开放式工作许可的国际学生和毕业生，以及来自与加拿大有共同流动协议的二十多个国家的人。也就是说，完全没有加拿大背景经历的人，也可以让雇主协助在加拿大工作和生活。
近年来，加拿大面临人才短缺的挑战越来越迫切，因此越来越多的人选择其他途径移民加拿大。
今年5月，加拿大移民部部长Sean Fraser和温哥华中心国会议员Hedy Fry宣布了一系列措施，旨在响应部长的授权书，加强加拿大的家庭团聚。
2021年，加拿大总理特鲁多向移民部长发布了授权书，要求实现五年移民目标和承诺。
授权书中的许多优先事项包括通过引入电子家庭团聚申请来强化家庭团聚，实施一项计划向在海外等待处理永久居民申请的配偶和子女发放临时居民身份。
2023年，加拿大的移民计划中，该项目为第二大类别。预计将有106,500名新移民加入家庭类别，其中包括78000名配偶、伴侣和子女以及28500名父母和祖父母。
到2025年，加拿大计划欢迎118000名新移民加入家庭类移民。家庭类担保允许加拿大公民和永久居民担保一个人成为加拿大永久居民，并加入其家庭。
要有资格成为担保人，您必须：
移民部长表示，政府正在采取新的系统，以更快地将新移民的配偶、子女和父母带到加拿大。
家庭成员可以在等待永久居留权获批的期间申请加入他们的担保人，但往往因担心签证到期难以离开而面临拒绝。
新系统使用高级分析以识别已有永久居留申请的人，并加速签发他们来访加拿大的签证。
在新系统下，移民申请的批准率高达98%，并且最快能在30天内确认是否可以成为加拿大的永久居民。
此外，持有临时签证的配偶和受抚养子女将获得开放式工作许可，无论是在抵达加拿大之前还是之后的申请。
以上就是关于加拿大9月份开启新雇主计划的资讯，不得不说，以后移民加拿大拼雇主的时代即将到来了！如果您想要了解更多移民加拿大的信息，欢迎浏览绿野移民的其他页面。
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