还记得8月10日，正式解除的70多个国家团体旅游禁令中，日本赫然在列。这也意味着暂停了近4年的中国赴日旅行团正式恢复。据传目前在日本会说中文的人十分缺乏，这对于想要移民移居日本的国人而言，会是个好消息吗？真的能更容易移民日本吗？
随着禁令的解除，大批的中国游客也开始陆续奔赴日本。据日本观光局的预测，今年访日外国游客将会突破2000万人。预计2030年，访日外国游客突破6000万人，其中有2000万是华人游客。
一直以来，中国游客都是日本入境旅游的重要一部分。因为中国游客的消费潜力很高，对于日本恢复经济起着重要作用。
据日本观光厅公布的数据，2023年第一季度访日外国游客消费额为1兆146亿日元。其中，外国游客占比第一的韩国游客，总消费金额为1999亿日元。
中国大陆游客虽然占比不大，但是总消费金额却高达1069亿日元，人均消费高达74.7000万日元。
所以从2014年以来，日本政府也在积极推出一系列的政策，为中国游客提供更高质量的服务。例如扩大免税品发范围、延长中国游客签证有效期等。
虽然由于疫情原因，中国游客“缺席”了很久，但随着旅行团的解封，昔日的火爆现象也将卷土重来。
如今，东京的一些购物街区已经出现了大量讲着中文的游客，像百货商场、美食店铺、药妆店等等，都能看到他们的身影。
据日本媒体的报道称，因为中国赴日旅行团时隔3年半重启，近期日本对于会中文的人才需求也在不断上涨。
虽然早在疫情前，日本不少商家已经引进了微信支付、支付宝支付、银联支付等国内比较常见的支付方式，但很多日本商家表示，在沟通方面还是会出现一些苦难。
而为了能让双方的买卖更加顺畅，有的商家会提前打印好一些常用的短句进行交流，但这个方法始终不是长久之计，而且短句覆盖的问题也只是常见问题，并不能说所有客户的问题都能解决。
所以日本商家对于雇佣会中文人才的需求也在不断上涨。而且，日本“少子化和老龄化”的双化问题，以及接下来入境旅客需求增长，依靠外国人是他们解决问题的首选方案。
不过，目前在日本会说中文的人十分缺乏，很多商家也表示“招人难”，只能付高薪去招聘一些临时工。
虽然对于日本来说很难招，不过在中国人看来却是满满的机会。特别是对于想移居日本生活的中国人而言，似乎移居变得更加容易。例如想以工作签，长居日本的。由于日本对于会中文的人士，招聘需求激增，所以拿到OFFER会更加简单。
一般来说，日本的工作签证主要分为两大类，其中一类为“人文知识类”工作签，另一类为技能签证。申请者需要拿到日本公司下发的聘书后，进行申请。
“人文知识类”工作签会对申请人的就职范围有所限制，例如大学文科毕业的不能从事IT行业；大学理科毕业的不能从事翻译、文秘等岗位。技能类签证根据技能的熟练程度以及行业，又将签证分为了1号签证和2号签证。
不过想通过拿工作签长居日本，需要注意的是，拿到签证后，要一直保持有工作，如果被辞退或者是自离，处于没有工作的状态，可能会面临遣返。
自己做老板也是一个不错的选择。
现在也有很多中国人会选择在日本经营公司，办理日本经营管理签证，移居日本生活。
日本的经营管理签可以说是G7国家中，移民门槛Z低的。对申请人没有语言、年龄、学历的要求；没有移民监。
而且，申请经营管理签的基础要求也比较简单：有固定的办公场所、公司设立的注册资金500万日元以上（约合人民币25万元）、公司经营内容明确且能持续。
由于日本经营管理签相对来说办理门槛比较低，近期经营管理签证新取得者入境人数也呈现激增的趋势。日本一向是中产和高净值人群移居的首选地之一，而近年来移居日本的难度也越来越低。
前不久，日本还对相关的人才政策进行放宽，譬如高度人才签证，修改“高度人才积分制”，海外人士会更容易获得加分，降低了拿到日本永居权的门槛。以及修改永居权、计划出台新签证类型等等。
由此也能推断，日本在全球“抢人”的决心，未来日本政府还会出台更多的利好政策，吸引更多海外人士定居日本。
当然，日本不仅会“抢人”，也会“留人”。日本拥有全球著名极具人性化的社会福利体制，其中最为吸引中产的自然是教育福利和医疗福利。还有健全的养老福利、房价低廉、治安稳定、语言文化容易融入等优势。很多想享受优质福利，追求高性价比的移居人群，自然而然会选择移居日本生活了。
