最近,新加坡副首相兼财政部长黄循财宣布了2024年度的财政预算案。特别值得一提的是,新加坡将在2024年对其税收政策进行调整,这一调整主要针对财富管理领域,包括对家族办公室等基金管理者提供的税务优惠措施将延长五年。
新加坡政府决定将家族办公室和其他基金管理者的税务优惠期限再延长五年。与此同时,政府还将调整这些税收优惠计划的条件,以增强新加坡作为投资目的地的吸引力。
根据所得税法的13D、13O和13U计划,符合条件的基金可以享受某些税收优惠,例如对特定投资收入的免税和对相关开支的消费税退税。政府现在已将这些税收计划的截止日期从2024年12月31日延长至2029年12月31日。
此外,新加坡政府将加强13O计划,将本地注册的有限合伙企业纳入该计划。同时,这些计划的经济条件也将进行调整,以促进新加坡的金融市场发展。这些变化将从2025年初开始实施,新加坡金融管理局预计将在2024年第三季度公布更多细节。
其实,为了推动本地财富管理领域,新加坡政府不止一次调整税务优待计划。
例如,从2023年7月5日起,新加坡金管局要求在13O计划下申请设立的单一家办,资产管理规模从至少1,000万元提高到至少2,000万元,而且在整个享有优惠期间,都须确保资产管理规模达到这个最低门槛。这旨在确保新加坡吸引想要为经济做出更有意义贡献的家办。
近期,新加坡副总理兼财政部长黄循财透露,截至2023年底,新加坡约有1,400个单一家族办公室获得税务优惠,这些家办的工作团队大部分是本地人。
黄循财也透露,设在本地的家办所聘请的外籍人士主要来自亚洲。从业员中,男性稍过半数,女性稍微少过半数。
根据13O计划,家办聘用的至少两名本地职业投资人当中,至少一人须是非家族成员。根据13U计划,家办聘用的至少三名职业投资人当中,至少一人须是非家族成员。
若按照年龄来看,约10%家办从业员在30岁以下;约35%介于30岁至40岁;约55%超过40岁。大部分家办聘请不到20名职员,一小部分聘请20名或更多职员。
在新加坡设立家族办公室不仅是管理财富的方法,也是移民获取身份的利好选择!新加坡家族办公室投资方向广泛,方式简单,申请者做个人理财即可,像常见的股票、基金理财都可以,并且可以先拿到EP准证,后期再申请PR,移民申请的步骤相对比较简单。
彭博智库的报告显示,截至2021年,新加坡拥有4200家跨国企业的区域总部,相较之下,香港的1336家显得相形见绌。这背后的原因不仅在于新加坡与西方国家关系较好,更在于新加坡的人才库更大、经济更为多元化,政府还提供税收奖励,这使得越来越多的全球公司,包括如TikTok、Shein、iQiyi等,选择在新加坡设立他们的区域总部。
这种趋势同时也体现在家族办公室数量的增长。市场观察显示,获得金融管理局税收优惠的单一家族办公室从2021年的700个增至2022年底的1100个。相较之下,香港约有400个家族办公室,而新加坡正通过调高申请税务奖励门槛来吸引更富裕的家族,展现了其在财富管理领域的持续竞争力。
新加坡单一家族办公室之所以成为财富管理的税收天堂,既在于其巧妙而合规的结构,也在于税收制度的优势和政府对于家族办公室的全方位支持。这不仅为超高净值家族提供了合理、灵活和长期的资产管理平台,也使得新加坡在全球财富管理领域的声望日益提升。
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