德国放宽了留学生在学习期间打工的签证规定

德国新移民法的第一部分已经在 2023 年 11 月生效。今年3月1日起第二部分也已开始生效。从护理业到酒店业再到IT业，德国政府为了缓解劳动力短缺问题，希望该法律能够鼓励各行各业的技术工人来德国。包括尚未开始职业生涯的留学生。

无论是已经在德国学习还是计划去德国留学的同学，都应该了解以下有关新规则的信息：

一、留学之前可以在德国工作

新规定将使在德国高等教育的各个阶段（包括被录取之前）更容易地将工作和学习结合起来。非欧盟留学生凭借Visum zur Studienbewerbung（学习申请签证），即可在准备大学申请期间允许来德国逗留九个月。

在此期间，申请人可以完成英语或德语的语言课程（以与他们所需课程相关的为准），还可以在这九个月内每周最多工作 20 个小时来缓解此期间的开支。此前，准备来德国留学的学生在德国逗留九个月期间是不允许工作的，这一改变对于低收入家庭的申请人来说非常有利。

二、学徒申请者也受益于新法律

与大学申请者一样，想要在德国接受学徒培训的非欧盟公民可以在德国工作同时继续寻找工作。现在，若拥有b1级德语技能，年龄在35岁以下既可以在德国停留9个月寻找学徒机会， 在这 9 个月的期间内，申请者可以在任何行业中兼职，并且在获得学徒名额后可以在接受培训的同时继续每周工作 20 小时的兼职。

三、留学生兼职工作时间加长

德国大学以低学费和众多福利吸引着来自世界各地的学生。然而，由于只有欧盟公民才有资格获得该国的 BAföG 学生贷款计划，因此作为非欧盟留学生，可能很难负担在德国学习期间的生活费用。技术工人移民法的第二部分的实施后，将允许非欧盟留学生兼职工作时间加长，从每年的 120 天增加到 140 天，相当于每周 20 小时。

四、德国大学毕业生转专业更容易

德国大学毕业生已经被允许在毕业后在德国停留18个月找工作。工作两年后，可以申请永久居留权。这些规定将保持不变，想在毕业后留在德国改变职业方向的人将有另一种签证途径，即改为欧盟蓝卡或德国技术工人签证。

根据新的德国技术工人签证规定，任何拥有大学学位或获得所在国认可的职业资格的人，只要能证明在他们想要工作的领域有两年的工作经验，就可以来德国。资质和经验不必是相关的或在同一行业，但申请人的工作经验必须与他们希望在德国得到的工作相一致。

例如，如果您来德国之前在自己国家做过两年美发师，来到德国学习的是哲学，但在学习后意识到自己想重新回到美发行业，您就可以申请欧盟蓝卡或德国技术工人签证留在德国做美发师，而不是必须做一份与哲学相关的工作才能获得永久居留权。

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