根据新西兰雇主与制造商协会（EMA）的调查，引进移民工人的新西兰企业数量在2017年出现激增。
有49%的企业在招聘员工时都走了移民程序，2016年这个数字只有38%，2015年只有27%。这意味着本地招聘的难度在加大，企业不得不引进还没有永久居民身份的新移民。
约65%的雇主称自己的行业已经或将要出现技能工人短缺。约61%的企业感到招聘非常困难，72%的企业觉得招聘中高层是一项艰巨的任务。
EMA首席执行官Kim Campbell说劳动力紧缺已经不分地区和行业，而且形势比去年更严峻。
约48%受访者认为2018年的商业环境会保持不变，28%认为会恶化。认为商业环境会变好的只占24%。
企业信心也在下降：只有56%的企业认为自己在2018年会实现增长，去年这个数字是68%。Campbell说信心下降并不奇怪，因为调查是在大选之后进行的。
人们对政策的不确定性在增加，对工党-优先党的联盟组合感到怀疑，尤其对新政府的移民政策和就业政策感到关注。
约80%受访者表示在招募员工时采用了90天的试用期制度，但工党希望废除这个制度。
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